متطلبات الحصول على الرخصة المهنية لقادة المدارس
تنقسم هذه الفئة إلى النواب (الأكاديمين والإداريين - نائب المدير لشؤون الروضة) - مديرو المدارس
النواب (الأكاديمين والإداريين - نائب المدير لشؤون الروضة)
يشـترط علـى المتقدميـن للحصـول علـى الرخصـة المهنيـة اجتيـاز البرامـج التدريبيـة الخاصـة بهـم وفـق الفئـة التـي ينتمـون إليها كالآتي:
ــ نائب أكاديمي غير حاصل على الرخصة المهنية: يجب عليهم اجتياز البرنامج التأسيسي لنائب المدير للشؤون الأكاديمية
ــ نائب إداري غير حاصل على الرخصة المهنية: يجب عليهم اجتياز البرنامج التأسيسي لنائب المدير للشؤون الإدارية
ــ نائب أكاديمي حاصل على الرخصة المهنية ويرغب في تجديدها: يجب عليهم اجتياز البرنامج المتقدم لنائب المدير للشؤون الأكاديمية
ــ نائب إداري حاصل على الرخصة المهنية ويرغب في تجديدها: يجب عليهم اجتياز البرنامج المتقدم لنائب المدير للشؤون الإدارية
النواب غير الحاصلين على الرخصة المهنية:
- فـي حـال تقـدم النـواب للمـرة الأولى للحصـول علـى الرخصـة يتطلـب منهـم الحصـول علـى تقديـر (جيـد جـداً) كحـد أدنـى فـي التقييـم السـنوي لعاميـن أكاديمييـن وتقديـر (امتيـاز) لعـام أكاديمـي للسـنوات الثـلاث الأخيرة فـي المسـمى الوظيفـي الحالـي.
أولا: متطلبات التطوير المهني
ثانيًا: التقييم السنوي
مديرو المدارس
يشـترط علـى المتقدميـن للحصـول علـى الرخصـة المهنيـة اجتيـاز البرامـج التدريبيـة الخاصـة بهـم وفـق الفئـة التـي ينتمـون إليها كالآتـي:
مديرو المدارس غير الحاصلين على الرخصة المهنية: البرنامج التأسيسي لمدير المدرسة .
مديـر مدرسـة حاصـل علـى الرخصـة المهنيـة يرغـب فـي تجديـد الرخصـة المهنيـة البرنامـج المتقـدم لمديـر المدرسـة.
الحصول على تقييم (جيد جداً) - كحد أدنى- في التقييم السنوي لعامين مع تقدير (امتياز) لعام واحد- توفر خبرة ال تقل عن ثالث سنوات كمدير مدرسة .
- يتم تقييم الكفايات المهنية لقادة المدارس والنواب من خلال أداة تقييم خاصة مبنية على دليل أداء.
- توفـر أدلـة علـى إرشـاد النـواب ومديـري المـدارس المشـاركة فـي المؤتمـرات التعليميـة، تبـادل الزيـارات إرشاد النـواب الجـدد، تقديـم الـورش التدريبيـة.